Líder de turno/Aprendiz con Clave (UPTOWN CHEAPSKATE SOUTH AUSTIN)
Tiempo completo • Austin
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
** ¡IMPORTANTE! Nos pondremos en contacto con usted POR CORREO ELECTRÓNICO si deseamos concertar una entrevista. Por favor, revisa tu carpeta SPAM para ver si hay una respuesta. Si no has recibido respuesta nuestra en una semana, no dudes en hacer un seguimiento. Seguiremos por mensaje de texto.
Ubicaciones de Burnet Rd y South Lamar
Buscamos profesionales y compradores experimentados en reventa que hayan trabajado específicamente en la industria de ropa de segunda mano. Con eso no nos referimos solo al comercio minorista convencional. La experiencia en ventas al por menor o en otros puestos de liderazgo es útil. Se prefiere mucho la experiencia previa con otra tienda de segunda mano. Buscamos personas motivadas con un interés a largo plazo en la moda sostenible.
Ubicaciones de Burnet Rd y South Lamar
Buscamos profesionales y compradores experimentados en reventa que hayan trabajado específicamente en la industria de ropa de segunda mano. Con eso no nos referimos solo al comercio minorista convencional. La experiencia en ventas al por menor o en otros puestos de liderazgo es útil. Se prefiere mucho la experiencia previa con otra tienda de segunda mano. Buscamos personas motivadas con un interés a largo plazo en la moda sostenible.
COMO LA REVENTA DE SEGUNDA MANO ES OTRO TEMA, LA EXPERIENCIA PREVIA ES PREFERIBLE para los candidatos a subgerente. Con esto nos referimos a ser empleado de una tienda de segunda mano como las que se mencionan a continuación. Haber vendido o comprado en uno no califica.
Ejemplos de tiendas de segunda mano que proporcionen un historial laboral adecuado en el pasado:
Tacaño de Uptown
Bolsa de Buffalo
Comercio en Encrucijada
Pavimento
El armario de Platón
Style Encore
Mentor de ropa
Cabaña 8
De niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas locales con modelos de negocio similares.
LÍDER DE TURNO / KEYHOLDER
LÍDER DE TURNO / KEYHOLDER
Los líderes de turno/titulares de las llaves actúan como "encargados de turno" durante breves periodos durante las horas en que la tienda está abierta, además de recibir formación para abrir y cerrar la tienda.
Las responsabilidades del Jefe de Turno incluyen:
- Abrir y cerrar la tienda siguiendo una lista de tareas asignadas para cada día.
- Personal supervisor
- Entrenar, formar y motivar a los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
- Demuestra altos valores y servicio liderando con el ejemplo dentro y fuera de la sala de ventas.
- Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada, a un nivel que supera la competencia y supera las expectativas de los clientes.
- Ayudar a la dirección y a la propiedad en la gestión de la tienda.
- Excelencia en ventas, atención al cliente, gestión de inventario, limpieza y todas las demás tareas en tienda.
Cualificaciones
- Jugador de equipo con buen liderazgo y habilidades sociales
- Buenas habilidades de coaching, atención al cliente y ventas, con una mentalidad de tomar las iniciativas.
- Fuertes habilidades verbales y escritas.
- Mostrar un alto nivel de energía exteriormente sin necesidad de motivación
DISPONIBILIDAD A TIEMPO PARCIAL Y A TIEMPO COMPLETO
SUBGERENTE DE TIENDA:
El subgerente de tienda asistirá al gerente general y a la propiedad en la gestión de una tienda rentable centrada en un servicio al cliente excepcional que supere las expectativas. Responsable de todos los aspectos de la gestión de la tienda puede incluir abrir y cerrar la tienda, comprar productos al público, contratar y programar, ayudar a desarrollar y gestionar un equipo centrado en el cliente, asistir en la supervisión de las operaciones diarias de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, adquisición y retención de clientes. También es responsable de ayudar con el control de calidad del inventario y la elaboración de presupuestos, incluyendo costes laborales y gastos operativos. Esta es una posición práctica, guiada por ejemplo.
- Desarrollo de equipos: identificar, reclutar y dotar adecuadamente de personal en la tienda para asegurar que se superen las necesidades de los clientes mientras se planifica para mantener los objetivos presupuestarios de mano de obra. Meta total de mano de obra está por debajo del 20% de las ventas netas.
- Entrenar, formar y motivar a los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
- Demuestra altos valores y servicio liderando con el ejemplo en la sala de ventas.
- Programa reuniones regulares con los miembros del equipo para mantenerte al día con formación adicional, condiciones cambiantes y tendencias actuales de moda.
- Ventas y Resultados Impulsados
- Desarrollar y ejecutar estrategias para impulsar el tráfico de clientes, las compras y las ventas.
- Cumple las directrices de la empresa, mantener el COGS (coste de los bienes) en equilibrio y minimizar el potencial de pérdida.
- Mantén una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada, a un nivel que supere la competencia y supere las expectativas de los clientes.
Cualificaciones
- Una demostración contundente de las tendencias actuales de moda para el cliente principal.
- Buenas habilidades de coaching/liderazgo, atención al cliente y ventas, con una mentalidad de tomar la iniciativa.
- Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo fines de semana, festivos y que consiste en 42-45 horas semanales.
- Fuertes habilidades verbales y escritas.
- Demostración de habilidades de gestión y la fuente de referencia para el equipo para soluciones creativas a todos los retos que se presentan.
- Mostrar un alto nivel de energía por fuera sin necesidad de motivación
SE PREFIERE TIEMPO COMPLETO
COMPRADORES NECESARIOS:
Los compradores trabajan directamente con nuestros proveedores (el público) para determinar qué producto aceptamos. Si eres optimista, positiva, te encanta la moda, las personas y el aprendizaje y buscas una carrera o algo a tiempo completo, ¡queremos conocerte! Únete a una empresa que ofrezca a la comunidad una opción de reciclaje de ropa y una forma de aprovechar la moda actual a un buen precio.
Las responsabilidades del COMPRADOR incluyen:
- Participa en la clasificación, evaluación y compra de ropa, accesorios y calzado de marca de segunda mano a los clientes
- Ofrecer un excelente servicio al cliente a través del conocimiento de marca y estilo
- Participa en el merchandising visual de la tienda y su apariencia general
- Ventas y atención al cliente a los compradores
Los atributos requeridos son:
- ¡Hay que vivir, comer y respirar a la moda!
- Conocimiento estelar de moda y marcas juveniles, además de diseñador. ¡Vintage es un plus!
- Increíbles capacidades organizativas y multitarea
- Habilidades excepcionales en atención al cliente
- Fuertes habilidades de comunicación
- Actitud energética y optimista
- Deseo de tener una carrera y crecer en la empresa
¡DISPONIBLE A TIEMPO PARCIAL Y A TIEMPO COMPLETO!
VENTAS / ATENCIÓN AL CLIENTE (todos los líderes de turno deben ser funcionales en este rol):
Las responsabilidades de ventas / atención al cliente incluyen:
- Asistiendo a los clientes en la sala de ventas, en el camerino y en la caja.
- Ofrecer un excelente servicio al cliente en todo momento.
- Demuestra altos valores y servicio liderando con el ejemplo dentro y fuera de la sala de ventas.
- Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada, a un nivel que supera la competencia y supera las expectativas de los clientes.
- Procesar el producto entrante incluyendo etiquetado, detección y movimiento hacia y desde el stock de reserva según sea necesario.
- Ayudar con exposiciones y tareas domésticas
Requisitos:
- Jugador en equipo con buenas habilidades sociales.
- Agradable y agradable.
- Capacidad para mostrar un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.
- Fiable y fiable.
Compensación: $15.00 por hora
¿Conoces la moda? ¿Te encanta encontrar una gran oferta? ¿Estás comprometido con la sostenibilidad? Si es así, ¡únete al equipo Uptown Cheapskate! Estamos buscando personas amigables y altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de Consultores de Moda.
Uptown Cheapskate es un emocionante concepto de tienda minorista que vende marcas de ropa de calidad a precios asequibles. Cada mes, nuestras tiendas de franquicia compran y revenden miles de prendas de vestir que han sido usadas en buen estado a una fracción de los precios cobrados originalmente. Es por eso que Uptown Cheapskate es una idea tan efectiva que resuena con clientes de todos los niveles de ingresos y estilos. Nuestras tiendas se parecen más a una boutique que a una tienda de segunda mano, lo que permite que más personas se sientan cómodas comprando artículos de segunda mano.
En Uptown Cheapskate, nos apasiona la moda sostenible. Nos dedicamos a reducir el impacto de la industria de la moda en el planeta siendo ecológicos los 365 días del año. Cuando apoyas la reventa, no solo estás siendo bueno con tu billetera, sino que estás retribuyendo al medio ambiente y contribuyendo a una economía sostenible y ecológica.
Desde 2015, Uptown Cheapskate ha unido fuerzas con Kid to Kid y buildOn en todo el país para recaudar fondos para construir escuelas en países en desarrollo. Con el apoyo de decenas de miles de clientes en todo el país, hemos superado con creces nuestra meta inicial y hemos recaudado más de $600,000 y financiado 18 escuelas (¡y contando!). Con su ayuda, las comunidades de Malí, Burkina Faso, Senegal, Haití, Nepal, Malawi y Nicaragua ahora tienen las instalaciones que necesitan para educar a sus hijos en los años venideros.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a BaseCamp Franchising Corporate.
Aplicar aquí.
Descuentos para empleados
Horario flexible
Oportunidad de avance
Ambiente divertido y amigable
Formación remunerada
Salario competitivo
Puestos de tiempo completo y parcial