Aprendiz de Gerente Tiempo Completo Austin

Aprendiz de Gerente Tiempo Completo

Tiempo completo • Austin
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
** ¡IMPORTANTE!Nos pondremos en contacto con usted VÍA E-MAIL si deseamos programar una entrevista. Por favor, revise su carpeta de SPAM para obtener una respuesta. Si no ha recibido respuesta nuestra en una semana, no dude en hacer un seguimiento. No nos pondremos en contacto con usted por teléfono ni por mensaje de texto, excepto en circunstancias especiales. 

BUSCAMOS PROFESIONALES CON EXPERIENCIA EN VENTA AL POR MENOR / REVENTA CON UN MÍNIMO DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN GESTIÓN. SI NO TIENE EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA, NO RESPONDEREMOS A SU SOLICITUD.

Uptown Cheapskate Austin es la tienda de mayor volumen en el país y es operada por el franquiciado # 1 de Uptown. Estamos buscando gerentes minoristas con experiencia y profesionales y compradores experimentados en reventa que idealmente hayan trabajado específicamente en la industria de la ropa de reventa de segunda mano. Con esto, no nos referimos solo al comercio minorista regular.  Se prefiere encarecidamente la experiencia previa con otra tienda de reventa de segunda mano.  Buscamos personas motivadas con un interés a largo plazo en la moda sostenible. Para los subgerentes, el objetivo es la experiencia y el interés en futuras oportunidades en puestos de gestión, gestión de distrito y a nivel corporativo en el futuro.

COMO LA REVENTA DE SEGUNDA MANO ES UN ANIMAL DIFERENTE, SE PREFIERE ENCARECIDAMENTE LA EXPERIENCIA PREVIA para los candidatos. Con eso, nos referimos a ser empleado de una tienda de reventa de segunda mano como las que se enumeran a continuación. Haber vendido o comprado en uno no califica.

Ejemplos de tiendas de reventa que proporcionarían un historial de trabajo pasado apropiado:

Tacaño de la parte alta de la ciudad
Intercambio de búfalos
El armario de Platón
Comercio de encrucijadas
Repetición de estilo
Mentor de ropa
Calle Segunda
Cabaña 8
De niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas locales con modelos de negocio similares.

El puesto de gerente requerirá un mínimo de 35-40 horas de gestión del equipo de la sala de ventas con horas adicionales fuera de la sala de ventas dedicadas a tareas administrativas y de recursos humanos.  Se requerirá que los candidatos comiencen a aprender el puesto de asociado de ventas y otros trabajos para poder supervisar al equipo a medida que avanzan.

Responsabilidades
  • Supervise las operaciones diarias, asigne objetivos de rendimiento semanales y asegúrese de completarlos, y logre sus propios objetivos
  • Reclutar, incorporar y capacitar a empleados de alto rendimiento para lograr los objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado
  • Mantenga los cronogramas diarios, semanales y mensuales de proyectos y tareas para garantizar que las tareas se realicen de manera efectiva.
  • Mantener los objetivos laborales presupuestados
  • Delegar responsabilidades a los empleados mejor calificados y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, pautas, programas de capacitación y valores culturales
  • Resolver los conflictos internos del personal de manera eficiente y en beneficio mutuo de todos los involucrados.

Habilidades y cualificaciones requeridas
  • Éxito comprobado en un puesto directivo minorista
  • Fuerte capacidad de toma de decisiones
  • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y delegación
  • Capacidad comprobada para desarrollar y alcanzar objetivos de ventas
  • Capacidad para motivar y liderar a los empleados, y hacerlos responsables
  • Sólido conocimiento práctico de los procedimientos operativos
  • Fuerte conocimiento de las tendencias y marcas actuales de la moda para nuestro grupo demográfico objetivo de hombres y mujeres de 18 a 35 años.

Habilidades y cualificaciones preferidas
  • Licenciatura (o equivalente) en administración de empresas o campo relacionado
  • Experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño
  • Conocimiento práctico de los procesos de recursos humanos
  • Microsoft Office
  • Google Drive
  • Herramientas de IA
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Compensación: $40,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a BaseCamp Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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