Subdirector Salisbury

Subdirector

Tiempo completo • Salisbury
El asistente del gerente de la tienda ayudará al gerente general y al propietario con el funcionamiento de una tienda rentable que se centra en un servicio al cliente excepcional que supera las expectativas del cliente. Responsable de todos los aspectos de la gestión de una sola tienda, incluida la contratación / programación, el desarrollo y la gestión de un equipo centrado en el cliente. Ayudar con la supervisión de las operaciones diarias de la tienda para lograr los objetivos de ventas y rentabilidad, la adquisición de clientes y la retención de clientes. Responsable del control de calidad del inventario, la elaboración de presupuestos, incluido el costo de mano de obra y los gastos operativos. Esta es una posición práctica, guiada por el ejemplo.

  • Desarrollo del equipo: identificar, contratar y dotar de personal a la tienda para garantizar que se superen las necesidades del cliente mientras se programa para mantener los objetivos del presupuesto de mano de obra. Meta laboral total por debajo del 20% de las ventas netas.
  • Coaching, formación y motivación de los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
  • Demuestre altos valores y servicio predicando con el ejemplo en el piso de ventas.
  • Programe reuniones periódicas con los miembros del equipo para mantenerse al día con la formación adicional, las condiciones cambiantes y las tendencias actuales de la moda.
  • Impulsado por las ventas y los resultados
  • Desarrolle y ejecute estrategias para impulsar el tráfico de clientes, las compras de clientes y las ventas de clientes.
  • Adhiérase a las pautas de la compañía para mantener el COGS en equilibrio y minimizar el potencial de pérdida.
  • Mantenga una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada a un nivel que supere la competencia y las expectativas del cliente.
Calificaciones

  • Fuerte demostración de las tendencias de moda actuales para el cliente principal.
  • Sólidas habilidades de coaching / liderazgo, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de hacerse cargo.
  • Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana, feriados y que consta de 42 a 45 horas por semana.
  • Fuertes habilidades verbales y escritas.
  • Demostración de habilidades de gestión y la fuente de referencia del equipo para encontrar soluciones creativas para todos los desafíos encontrados.
  • Muestra exteriormente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.








Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a BaseCamp Franchising Corporate.

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