El asistente del gerente de la tienda ayudará al gerente general y a la propiedad con la operación de una tienda rentable que se centre en un servicio al cliente excepcional que supere las expectativas del cliente. Responsable de todos los aspectos de la gestión de una sola tienda, incluida la contratación/programación, el desarrollo y la gestión de un equipo centrado en el cliente. Ayudar con la supervisión de las operaciones diarias de la tienda para lograr los objetivos de ventas y rentabilidad, adquisición de clientes y retención de clientes. Responsable del control de calidad del inventario, la elaboración de presupuestos, incluidos los costos de mano de obra y los gastos operativos. Esta es una posición práctica, guiada por el ejemplo.

Desarrollo del equipo- Identificar, reclutar y dotar adecuadamente de personal a la tienda para garantizar que se superen las necesidades de los clientes mientras se programa para mantener los objetivos del presupuesto de mano de obra. Objetivo de mano de obra total por debajo del 20% de las ventas netas.
Entrenar, capacitar y motivar a los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
Demuestre altos valores y servicio liderando con el ejemplo en el piso de ventas.
Programe reuniones periódicas con los miembros del equipo para mantenerse al día con la capacitación adicional, las condiciones cambiantes y las tendencias actuales de la moda.
Impulsados por las ventas y los resultados
Desarrollar y ejecutar estrategias para impulsar el tráfico de clientes, las compras de clientes y las ventas de clientes.
Cumplir con las pautas de la empresa manteniendo el COGS en equilibrio y minimizando el potencial de pérdidas.
Mantenga una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel superior a la competencia y por encima de las expectativas de los clientes.

Calificaciones

Fuerte demostración de las tendencias actuales de la moda para el cliente principal.
Fuertes habilidades de coaching/liderazgo, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de hacerse cargo.
Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana, días festivos y que conste de 42-45 horas semanales.
Fuertes habilidades verbales y escritas.
Demostración de habilidades de gestión y la fuente de referencia para el equipo para soluciones creativas para todos los desafíos encontrados.
Mostrar externamente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación

¿Conoces la moda? ¿Te encanta encontrar una gran oferta? ¿Estás comprometido con la sostenibilidad? Si es así, ¡únete al equipo Uptown Cheapskate! Estamos buscando personas amigables y altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de Consultores de Moda.

Uptown Cheapskate es un emocionante concepto de tienda minorista que vende marcas de ropa de calidad a precios asequibles. Cada mes, nuestras tiendas de franquicia compran y revenden miles de prendas de vestir que han sido usadas en buen estado a una fracción de los precios cobrados originalmente. Es por eso que Uptown Cheapskate es una idea tan efectiva que resuena con clientes de todos los niveles de ingresos y estilos. Nuestras tiendas se parecen más a una boutique que a una tienda de segunda mano, lo que permite que más personas se sientan cómodas comprando artículos de segunda mano.

En Uptown Cheapskate, nos apasiona la moda sostenible. Nos dedicamos a reducir el impacto de la industria de la moda en el planeta siendo ecológicos los 365 días del año. Cuando apoyas la reventa, no solo estás siendo bueno con tu billetera, sino que estás retribuyendo al medio ambiente y contribuyendo a una economía sostenible y ecológica.

Desde 2015, Uptown Cheapskate ha unido fuerzas con Kid to Kid y buildOn en todo el país para recaudar fondos para construir escuelas en países en desarrollo. Con el apoyo de decenas de miles de clientes en todo el país, hemos superado con creces nuestra meta inicial y hemos recaudado más de $600,000 y financiado 18 escuelas (¡y contando!). Con su ayuda, las comunidades de Malí, Burkina Faso, Senegal, Haití, Nepal, Malawi y Nicaragua ahora tienen las instalaciones que necesitan para educar a sus hijos en los años venideros.

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