Líder de turno de reventa y Asistente de Gerente en prácticas a tiempo completo
College Station
Líder de turno de reventa y Asistente de Gerente en prácticas a tiempo completo
Tiempo completo • College Station
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Estamos buscando compradores y profesionales de reventa experimentados que hayan trabajado específicamente en la industria de la ropa de reventa de segunda mano. Con eso, no nos referimos solo al comercio minorista regular. Se prefiere encarecidamente tener experiencia previa con otra tienda de segunda mano de reventa. Buscamos personas motivadas con un interés a largo plazo en la moda sostenible. Para los subgerentes, la experiencia y el interés en oportunidades futuras en puestos gerenciales, gerenciales de distrito y corporativos en el futuro es una ventaja.
COMO LA REVENTA DE SEGUNDA MANO ES UN ANIMAL DIFERENTE, LA EXPERIENCIA ANTERIOR ES PREFERIDA para los candidatos a subdirector. Con eso, nos referimos a ser empleado de una tienda de reventa de segunda mano como las que se enumeran a continuación. Haber vendido o comprado en uno no califica.
Ejemplos de tiendas de reventa que proporcionarían un historial de trabajo anterior apropiado:
Uptown Cheapskate
Buffalo Exchange
Comercio de encrucijadas
Pavimento
Armario de Platón
Estilo Encore
Mentor de ropa
Choza 8
Niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas locales con modelos de negocio similares.
LÍDER DE TURNO / LLAVE
COMO LA REVENTA DE SEGUNDA MANO ES UN ANIMAL DIFERENTE, LA EXPERIENCIA ANTERIOR ES PREFERIDA para los candidatos a subdirector. Con eso, nos referimos a ser empleado de una tienda de reventa de segunda mano como las que se enumeran a continuación. Haber vendido o comprado en uno no califica.
Ejemplos de tiendas de reventa que proporcionarían un historial de trabajo anterior apropiado:
Uptown Cheapskate
Buffalo Exchange
Comercio de encrucijadas
Pavimento
Armario de Platón
Estilo Encore
Mentor de ropa
Choza 8
Niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas locales con modelos de negocio similares.
LÍDER DE TURNO / LLAVE
Los líderes de turno / poseedores de llaves sirven como "gerentes de turno" por períodos cortos durante las horas en que la tienda está abierta, además de estar capacitados para abrir y cerrar la tienda.
Las responsabilidades del líder de turno incluyen:
Las responsabilidades del líder de turno incluyen:
- Abrir y cerrar la tienda siguiendo una lista de tareas asignadas para cada día.
- Personal supervisor
- Coaching, formación y motivación de los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
- Demuestre altos valores y servicio predicando con el ejemplo dentro y fuera del piso de ventas.
- Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel que supere la competencia y las expectativas del cliente.
- Ayudar a la administración y la propiedad con el funcionamiento de la tienda.
- Excelencia en ventas, servicio al cliente, gestión de inventario, limpieza y todas las demás tareas en la tienda.
Calificaciones
- Jugador de equipo con buen liderazgo y habilidades interpersonales.
- Sólidas habilidades de coaching, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de hacerse cargo.
- Fuertes habilidades verbales y escritas.
- Muestra exteriormente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.
DISPONIBLE TIEMPO PARCIAL Y TIEMPO COMPLETO
ADMINISTRADOR DE TIENDA ASISTENTE :
El asistente del gerente de la tienda ayudará al gerente general y al propietario con el funcionamiento de una tienda rentable que se centra en un servicio al cliente excepcional que supera las expectativas. Responsable de todos los aspectos de ayudar con la administración de la tienda puede incluir abrir y cerrar la tienda, comprar productos del público, contratar / programar, ayudar a desarrollar y administrar un equipo enfocado en el cliente, asistiendo con la supervisión de las operaciones diarias de la tienda. para alcanzar metas de ventas y rentabilidad, captación y retención de clientes. También responsable de ayudar con el control de calidad del inventario y la elaboración de presupuestos, incluidos los costos de mano de obra y los gastos operativos. Esta es una posición práctica, guiada por el ejemplo.
- Desarrollo del equipo: identificar, contratar y dotar de personal a la tienda para garantizar que se superen las necesidades del cliente mientras se programa para mantener los objetivos del presupuesto de mano de obra. Meta laboral total por debajo del 20% de las ventas netas.
- Coaching, formación y motivación de los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
- Demuestre altos valores y servicio predicando con el ejemplo en el piso de ventas.
- Programe reuniones periódicas con los miembros del equipo para mantenerse al día con la formación adicional, las condiciones cambiantes y las tendencias actuales de la moda.
- Impulsado por las ventas y los resultados
- Desarrolle y ejecute estrategias para impulsar el tráfico de clientes, las compras de clientes y las ventas de clientes.
- Adhiérase a las pautas de la compañía para mantener el COGS (costo de los bienes) en equilibrio y minimizar el potencial de pérdida.
- Mantenga una tienda fresca y visualmente atractiva, limpia y bien organizada a un nivel que supere la competencia y las expectativas del cliente.
Calificaciones
- Fuerte demostración de las tendencias de moda actuales para el cliente principal.
- Sólidas habilidades de coaching / liderazgo, servicio al cliente y ventas con una mentalidad de hacerse cargo.
- Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana, feriados y que consta de 42 a 45 horas por semana.
- Fuertes habilidades verbales y escritas.
- Demostración de habilidades de gestión y la fuente de referencia del equipo para encontrar soluciones creativas para todos los desafíos encontrados.
- Muestra exteriormente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.
PREFERIDO TIEMPO COMPLETO
LOS COMPRADORES TAMBIÉN NECESITAN:
Los compradores trabajan directamente con nuestros proveedores (el público) para determinar qué producto aceptamos. Si eres optimista, positivo, amas la moda, las personas y el aprendizaje y estás buscando una carrera o algo a tiempo completo, ¡queremos conocerte! Únase a una empresa que ofrece a la comunidad una opción de reciclaje de ropa y una forma de puntuar en la moda actual a un precio excelente.
Las responsabilidades del COMPRADOR incluyen:
- Participe en la clasificación, evaluación y compra de ropa, accesorios y zapatos de marca poco usados de los clientes.
- Brindar un excelente servicio al cliente a través del conocimiento de la marca y el estilo
- Participar en la comercialización visual de la tienda y la apariencia general.
- Ventas y servicio al cliente para compradores.
Los atributos obligatorios son:
- ¡Hay que vivir, comer y respirar moda!
- Conocimiento estelar de moda y marcas para jóvenes adultos, además de diseñador. ¡Vintage un plus!
- Increíbles habilidades organizativas y multitarea.
- Habilidades excepcionales de servicio al cliente
- Fuertes habilidades de comunicación
- Perspectiva enérgica y optimista
- Deseo de tener una carrera y crecer con la empresa.
¡DISPONIBLE TIEMPO PARCIAL Y TIEMPO COMPLETO!
VENTAS / SERVICIO AL CLIENTE (todos los líderes de turno deben ser funcionales en este rol):
Las responsabilidades de ventas / servicio al cliente incluyen:
Las responsabilidades de ventas / servicio al cliente incluyen:
- Asistencia a los clientes en el piso de ventas, en el vestuario y en el registro.
- Brindando un excelente servicio al cliente en todo momento.
- Demuestre altos valores y servicio predicando con el ejemplo dentro y fuera del piso de ventas.
- Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel que supere la competencia y las expectativas del cliente.
- Procesar el producto entrante para incluir el etiquetado, la detección y el traslado hacia y desde el stock posterior según sea necesario.
- Ayudar con exhibiciones y limpieza
Requerimientos:
- Jugador de equipo con buenas habilidades con las personas.
- Agradable y afable.
- Capacidad para mostrar un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.
- Confiable y confiable.
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¿Conoces la moda? ¿Te encanta encontrar una gran oferta? ¿Estás comprometido con la sostenibilidad? Si es así, ¡únete al equipo Uptown Cheapskate! Estamos buscando personas amigables y altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de Consultores de Moda.
Uptown Cheapskate es un emocionante concepto de tienda minorista que vende marcas de ropa de calidad a precios asequibles. Cada mes, nuestras tiendas de franquicia compran y revenden miles de prendas de vestir que han sido usadas en buen estado a una fracción de los precios cobrados originalmente. Es por eso que Uptown Cheapskate es una idea tan efectiva que resuena con clientes de todos los niveles de ingresos y estilos. Nuestras tiendas se parecen más a una boutique que a una tienda de segunda mano, lo que permite que más personas se sientan cómodas comprando artículos de segunda mano.
En Uptown Cheapskate, nos apasiona la moda sostenible. Nos dedicamos a reducir el impacto de la industria de la moda en el planeta siendo ecológicos los 365 días del año. Cuando apoyas la reventa, no solo estás siendo bueno con tu billetera, sino que estás retribuyendo al medio ambiente y contribuyendo a una economía sostenible y ecológica.
Desde 2015, Uptown Cheapskate ha unido fuerzas con Kid to Kid y buildOn en todo el país para recaudar fondos para construir escuelas en países en desarrollo. Con el apoyo de decenas de miles de clientes en todo el país, hemos superado con creces nuestra meta inicial y hemos recaudado más de $600,000 y financiado 18 escuelas (¡y contando!). Con su ayuda, las comunidades de Malí, Burkina Faso, Senegal, Haití, Nepal, Malawi y Nicaragua ahora tienen las instalaciones que necesitan para educar a sus hijos en los años venideros.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a BaseCamp Franchising Corporate.
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