Beneficios:

Igualación de 401(k)
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Horario flexible
Comida y bocadillos gratis
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

EN EL ÁREA DE AUSTIN, CONTRATAMOS SOLO PARA LA UBICACIÓN DE AUSTIN EN EL SUR DE LAMAR. Por favor, no aplique si está buscando otras ubicaciones.

Tenga en cuenta: Nos pondremos en contacto con usted POR CORREO ELECTRÓNICO, no por mensaje de texto o llamada telefónica, si deseamos programar una entrevista. Por favor, revise su carpeta de SPAM para obtener una respuesta.

Uptown Cheapskate Austin en South Lamar es una galardonada bolsa de moda de lujo de propiedad local que se especializa en la reventa de ropa y accesorios de moda, diseñador y vintage para hombres y mujeres. Hemos sido votados como los mejores de Austin y nuestras ubicaciones de San Marcos y College Station también han ganado múltiples premios.

Ofrecemos:

• Salarios competitivos
•Seguro de enfermedad
• Tiempo libre remunerado
• 401k
• Descuento para empleados
• Programación flexible
• Formación integral tanto en moda como en negocios

CONSULTOR DE MODA: VENTAS / ATENCIÓN AL CLIENTE

Las responsabilidades incluyen:

Asistir a los clientes en el piso de ventas, en el probador y en la caja.
Brindando un excelente servicio al cliente en todo momento.
Demuestre altos valores y servicio liderando con el ejemplo dentro y fuera del piso de ventas.
Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel que supere a la competencia y por encima de las expectativas de los clientes.
Procesamiento del producto entrante para incluir etiquetado, sensorización y movimiento hacia y desde el stock posterior según sea necesario.
Ayudar con las exhibiciones y la limpieza

Requisitos:

Jugador de equipo con buen don de gentes.
Agradable y agradable.
Capacidad para mostrar un alto nivel de energía sin necesidad de motivación.
Confiable y confiable con una excelente ética de trabajo

OPORTUNIDADES ADICIONALES DE AVANCE:

LÍDER DE TURNO / LLAVERO

Los líderes de turno/titulares de llaves sirven como "gerentes de turno" durante períodos cortos durante las horas en que la tienda está abierta, además de estar capacitados para abrir y cerrar la tienda.

Líder de turno Las responsabilidades incluyen:

Abrir y cerrar la tienda siguiendo una lista de tareas asignadas para cada día.
Personal supervisor
Entrenar, capacitar y motivar a los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
Demuestre altos valores y servicio liderando con el ejemplo dentro y fuera del piso de ventas.
Ayudar a mantener una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel que supere a la competencia y por encima de las expectativas de los clientes.
Ayudar a la administración y a la propiedad en el funcionamiento de la tienda.
Excelencia en ventas, servicio al cliente, gestión de inventario, limpieza y todas las demás tareas en la tienda.

Calificaciones

Jugador de equipo con buen liderazgo y don de gentes
Fuertes habilidades de coaching, servicio al cliente y venta con una mentalidad de hacerse cargo.
Fuertes habilidades verbales y escritas.
Mostrar externamente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación

DISPONIBLE A TIEMPO PARCIAL Y A TIEMPO COMPLETO

OPORTUNIDADES ADICIONALES:

Estamos buscando profesionales y compradores experimentados en reventa que hayan trabajado específicamente en la industria de la ropa de reventa de segunda mano. Con eso, no nos referimos solo al comercio minorista regular. Es preferible tener experiencia previa con otra tienda de segunda mano de reventa para la gestión. Buscamos personas motivadas con un interés a largo plazo en la moda sostenible. Para los subgerentes, la experiencia y el interés en futuras oportunidades en puestos de gestión, gestión de distrito y nivel corporativo en el futuro es una ventaja.

COMO LA REVENTA DE SEGUNDA MANO ES UN ANIMAL DIFERENTE, SE PREFIERE LA EXPERIENCIA PREVIA para los candidatos a asistente de gerente. Con eso, nos referimos a ser empleado de una tienda de segunda mano de reventa como las que se enumeran a continuación. Haber vendido o comprado en uno no califica.

Ejemplos de tiendas de reventa que proporcionarían un historial de trabajo anterior adecuado:

Uptown Cheapskate
Intercambio de búfalos
Ropa de pavimento
El armario de Platón
Estilo Encore
Mentor de ropa
Cabaña 8
De niño a niño
Érase una vez un niño
Tiendas de proximidad con modelos de negocio similares.

COMPRADOR:

Los compradores trabajan directamente con nuestros proveedores (el público) para determinar qué producto aceptamos. Si eres optimista, positivo, amas la moda, las personas y el aprendizaje y estás buscando una carrera o algo a tiempo completo, ¡queremos conocerte! Únase a una empresa que ofrece a la comunidad una opción de reciclaje de ropa y una forma de obtener información sobre la moda actual a un excelente precio.

Las responsabilidades del COMPRADOR incluyen:

Participar en la clasificación, evaluación y compra de ropa, accesorios y zapatos de marca usados en buen estado de los clientes
Brindar un excelente servicio al cliente a través del conocimiento de la marca y el estilo
Participar en la comercialización visual de la tienda y la apariencia general
Ventas y servicio al cliente a los compradores

Los atributos requeridos son:

¡Hay que vivir, comer y respirar moda!
Conocimiento estelar de la moda y las marcas para adultos jóvenes, además de diseñador. ¡Lo vintage es un plus!
Asombrosas habilidades organizativas y multitarea
Habilidades excepcionales de servicio al cliente
Fuertes habilidades de comunicación
Perspectiva enérgica y optimista
Deseo de tener una carrera y crecer con la empresa

¡A TIEMPO PARCIAL Y A TIEMPO COMPLETO DISPONIBLES!

ASISTENTE DEL GERENTE DE TIENDA:

El subgerente de la tienda asistirá al gerente general y a la propiedad con la operación de una tienda rentable que se centre en un servicio al cliente excepcional que supere las expectativas. El responsable de todos los aspectos de la asistencia en la gestión de la tienda puede incluir la apertura y el cierre de la tienda, la compra de productos del público, la contratación / programación, ayudar a desarrollar y administrar un equipo centrado en el cliente, ayudar con la supervisión de las operaciones diarias de la tienda para lograr los objetivos de ventas y rentabilidad, adquisición de clientes y retención de clientes. También responsable de ayudar con el control de calidad del inventario y la elaboración de presupuestos, incluyendo el costo de mano de obra y los gastos operativos. Esta es una posición práctica, liderada por el ejemplo.

Desarrollo de equipo- Identificar, reclutar y dotar adecuadamente de personal a la tienda para garantizar que se superen las necesidades del cliente mientras se programa para mantener los objetivos de presupuesto de mano de obra. Meta de mano de obra total por debajo del 20% de las ventas netas.
Entrenar, capacitar y motivar a los miembros del equipo para lograr un mayor rendimiento e interacción con todos los clientes.
Demuestre altos valores y servicio liderando con el ejemplo en el piso de ventas.
Programe reuniones periódicas con los miembros del equipo para mantenerse al día con la capacitación adicional, las condiciones cambiantes y las tendencias actuales de la moda.
Impulsados por las ventas y los resultados
Desarrolle y ejecute estrategias para impulsar el tráfico de clientes, las compras de clientes y las ventas de clientes.
Cumpla con las pautas de la empresa, manteniendo el COGS (costo de los bienes) en equilibrio y minimizando el potencial de pérdidas.
Mantener una tienda fresca y visualmente atractiva que esté limpia y bien organizada a un nivel que supere a la competencia y por encima de las expectativas de los clientes.

Calificaciones

Fuerte demostración de las tendencias actuales de la moda para el cliente principal.
Fuerte coaching/liderazgo, servicio al cliente y habilidades de venta con una mentalidad de hacerse cargo.
Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana, días festivos y que conste de 42-45 horas semanales.
Fuertes habilidades verbales y escritas.
Demostración de habilidades de gestión y la fuente de referencia para el equipo para soluciones creativas para todos los desafíos encontrados.
Mostrar externamente un alto nivel de energía sin necesidad de motivación

DISPONIBLE A TIEMPO PARCIAL Y A TIEMPO COMPLETO

** ¡IMPORTANTE! Nos pondremos en contacto con usted VÍA E-MAIL si deseamos programar una entrevista. Por favor, revise su carpeta de SPAM para obtener una respuesta. Si no ha tenido noticias nuestras en una semana, no dude en hacer un seguimiento. No se comunicarán con usted por teléfono ni por mensaje de texto, excepto en circunstancias especiales.

Compensación: $16.00 por hora

¿Conoces la moda? ¿Te encanta encontrar una gran oferta? ¿Estás comprometido con la sostenibilidad? Si es así, ¡únete al equipo Uptown Cheapskate! Estamos buscando personas amigables y altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de Consultores de Moda.

Uptown Cheapskate es un emocionante concepto de tienda minorista que vende marcas de ropa de calidad a precios asequibles. Cada mes, nuestras tiendas de franquicia compran y revenden miles de prendas de vestir que han sido usadas en buen estado a una fracción de los precios cobrados originalmente. Es por eso que Uptown Cheapskate es una idea tan efectiva que resuena con clientes de todos los niveles de ingresos y estilos. Nuestras tiendas se parecen más a una boutique que a una tienda de segunda mano, lo que permite que más personas se sientan cómodas comprando artículos de segunda mano.

En Uptown Cheapskate, nos apasiona la moda sostenible. Nos dedicamos a reducir el impacto de la industria de la moda en el planeta siendo ecológicos los 365 días del año. Cuando apoyas la reventa, no solo estás siendo bueno con tu billetera, sino que estás retribuyendo al medio ambiente y contribuyendo a una economía sostenible y ecológica.

Desde 2015, Uptown Cheapskate ha unido fuerzas con Kid to Kid y buildOn en todo el país para recaudar fondos para construir escuelas en países en desarrollo. Con el apoyo de decenas de miles de clientes en todo el país, hemos superado con creces nuestra meta inicial y hemos recaudado más de $600,000 y financiado 18 escuelas (¡y contando!). Con su ayuda, las comunidades de Malí, Burkina Faso, Senegal, Haití, Nepal, Malawi y Nicaragua ahora tienen las instalaciones que necesitan para educar a sus hijos en los años venideros.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a BaseCamp Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)